Massgeschneidertes Executive Coaching für Führungskräfte, die bereit sind, ihre Karriere und ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. In Genf verwurzelt, international ausgerichtet.
Erstgespräch vereinbarenSeit über einem Jahrzehnt begleiten wir Führungskräfte auf ihrem Weg zu aussergewöhnlicher Leistung und persönlichem Wachstum.
Executive Coaching Advantage wurde gegründet, um eine Lücke im Coaching-Markt zu schliessen: Viele Führungskräfte erhalten generische Ratschläge, die ihre spezifischen Herausforderungen nicht adressieren. Unser Ansatz ist radikal individuell. Wir analysieren Ihre Führungssituation, identifizieren blinde Flecken und entwickeln gemeinsam Strategien, die in Ihrem konkreten Kontext funktionieren.
Unsere zertifizierten Coaches verfügen über umfangreiche Erfahrung in internationalen Unternehmen und verstehen die komplexen Dynamiken von Vorstandsetagen, Matrixorganisationen und interkulturellen Teams. Ob Sie ein mittelständisches Unternehmen leiten oder eine C-Level-Position in einem multinationalen Konzern bekleiden – wir passen unsere Methodik an Ihre Realität an.
Mit Sitz in Genf sind wir optimal positioniert, um Führungskräfte aus der gesamten Schweiz und dem internationalen Umfeld zu betreuen. Unsere Coaching-Sitzungen finden sowohl persönlich in unseren Räumlichkeiten als auch virtuell statt, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.
Wir bieten ein umfassendes Portfolio an Coaching-Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse moderner Führungskräfte zugeschnitten sind.
Eins-zu-eins-Coaching-Sitzungen, die auf Ihre persönlichen Führungsherausforderungen zugeschnitten sind. Wir arbeiten an Themen wie strategischer Entscheidungsfindung, Kommunikation auf Vorstandsebene, Konfliktmanagement und persönlicher Resilienz. Jedes Programm umfasst eine detaillierte Standortbestimmung, klare Zielsetzungen und messbare Fortschrittsindikatoren.
Stärken Sie die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit Ihres Führungsteams. Unsere Gruppencoaching-Formate fördern offene Kommunikation, gemeinsame Zielsetzung und gegenseitiges Vertrauen. Besonders wirksam bei Führungsteams in Transformationsphasen, nach Fusionen oder bei der Einführung neuer Strategien.
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition sind entscheidend. Unser Onboarding-Coaching unterstützt Sie dabei, schnell Vertrauen aufzubauen, die Unternehmenskultur zu verstehen und frühe Erfolge zu erzielen. Wir helfen Ihnen, typische Fallstricke zu vermeiden und Ihre Stakeholder effektiv zu managen.
Planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit strategischer Präzision. Wir unterstützen Sie bei der Positionierung für Vorstandsrollen, bei Gehaltsverhandlungen auf C-Level und beim Aufbau eines einflussreichen professionellen Netzwerks. Unsere Coaches kennen die Erwartungen von Executive Search-Firmen und Aufsichtsräten.
Massgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Ihr gesamtes Führungsteam. Von 360-Grad-Feedbacks über Assessment-Center bis hin zu langfristigen Entwicklungsplänen – wir gestalten Programme, die Ihre Führungskultur nachhaltig transformieren und High-Potentials systematisch auf grössere Verantwortung vorbereiten.
Hochleistung ist nur nachhaltig, wenn sie mit persönlichem Wohlbefinden einhergeht. Wir arbeiten mit Ihnen an Stressmanagement, Energiemanagement und der bewussten Gestaltung Ihrer Lebensbalance. Unsere evidenzbasierten Methoden helfen Ihnen, langfristig leistungsfähig und zufrieden zu bleiben.
Ein strukturierter, aber flexibler Prozess, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt wird.
In einem vertraulichen Erstgespräch lernen wir Ihre Situation, Herausforderungen und Ziele kennen. Wir führen eine umfassende Standortbestimmung durch, die Ihre Stärken, Entwicklungsfelder und den organisatorischen Kontext berücksichtigt.
Basierend auf der Analyse erstellen wir einen individuellen Coaching-Plan mit klaren Zielen, Meilensteinen und messbaren Erfolgskriterien. Dieser Plan wird gemeinsam mit Ihnen und gegebenenfalls Ihrem Unternehmen abgestimmt.
Regelmässige Sitzungen – persönlich oder virtuell – bilden das Herzstück des Programms. Zwischen den Sitzungen arbeiten Sie an konkreten Aufgaben und Reflexionsübungen, die den Transfer in Ihren Führungsalltag sicherstellen.
Wir messen Ihren Fortschritt anhand der vereinbarten Kriterien und passen das Programm bei Bedarf an. Nach Abschluss bieten wir Follow-up-Sitzungen an, um die Nachhaltigkeit der Veränderungen zu sichern.
Erfahrungsberichte von Führungskräften, die mit uns zusammengearbeitet haben.
Das Coaching hat mir geholfen, meine Kommunikation im Vorstand grundlegend zu verändern. Ich bin jetzt deutlich wirksamer in der Vermittlung strategischer Visionen und habe das Vertrauen meines Teams spürbar gestärkt.
Als neue CFO stand ich vor enormen Herausforderungen. Das Onboarding-Coaching hat mir geholfen, in den ersten Monaten die richtigen Prioritäten zu setzen und schnell Glaubwürdigkeit aufzubauen. Eine Investition, die sich vielfach ausgezahlt hat.
Die Arbeit an meiner Führungsidentität war transformativ. Ich habe gelernt, authentisch zu führen, ohne mich zu verbiegen. Besonders wertvoll war die Kombination aus strategischem Denken und persönlicher Reflexion.
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Executive Coaching.
Unser Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf allen Ebenen – von aufstrebenden Talenten über Bereichsleitungen bis hin zu Vorstandsmitgliedern und CEOs. Besonders profitieren Führungskräfte, die vor neuen Herausforderungen stehen, ihre Wirksamkeit steigern möchten oder sich auf eine grössere Rolle vorbereiten.
Die meisten Programme umfassen sechs bis zwölf Monate mit regelmässigen Sitzungen alle zwei bis drei Wochen. Kürzere Formate für spezifische Anliegen wie Onboarding-Coaching sind ebenfalls möglich. Die genaue Dauer wird im Erstgespräch gemeinsam festgelegt.
Wir bieten beide Formate an. Persönliche Sitzungen finden in unseren Räumlichkeiten in Genf statt. Virtuelle Sitzungen sind über sichere Videokonferenz-Plattformen möglich und eignen sich besonders für international tätige Führungskräfte. Viele Klienten bevorzugen eine Mischung aus beiden Formaten.
Absolute Vertraulichkeit ist das Fundament unserer Arbeit. Alle Inhalte der Coaching-Sitzungen unterliegen strikter Geheimhaltung. Selbst wenn das Coaching vom Unternehmen beauftragt wird, werden keine inhaltlichen Details ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben. Dies wird vertraglich festgehalten.
Die Investition hängt vom Umfang und der Dauer des Programms ab. Wir erstellen für jeden Klienten ein individuelles Angebot nach dem Erstgespräch. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung – das Erstgespräch ist kostenlos.
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